毕业论文(设计)成绩评定等级和评分标准

发布日期:2021-05-19 作者: 编辑:无机非金属材料工程 点击:

ylzzcom永利总站

毕业论文(设计)成绩评定等级和评分标准

一、毕业论文(设计)成绩评定等级

毕业论文(设计)的成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级,以答辩成绩为最终成绩。

1、毕业论文(设计)成绩评定。员工答辩结束后,答辩小组要对指导教师意见及建议成绩、评阅教师意见及建议成绩、论文水平和质量、员工答辩情况等进行充分讨论,按照毕业论文(设计)评分标准评定成绩。

2、毕业论文(设计)成绩评定及计算办法。答辩小组成员按百分制评分,5分为一个分差,加和平均后为答辩成绩。员工答辩成绩即为员工毕业论文(设计)成绩。答辩成绩按照标准折合为优秀、良好、中等、及格、不及格,记入毕业论文(设计)成绩一览表。

二、毕业论文(设计)评分标准
1、优(90-100分)
1)在毕业论文(设计)工作期间,工作刻苦努力,态度认真,遵守各项纪律,表现出

色。
2)能按时、全面、独立地完成与毕业论文(设计)有关的各项,表现出较强的综合

分析问题和解决问题的能力。
3)论文立论正确,理论分析透彻,解决问题方案恰当,结论正确,并有一定创新性,

有较高的学术水平或实用价值。
4)论文使用的概念正确,语言表达准确,结构严谨,条理清楚,逻辑性强。
5)论文中使用的图表,设计中的图纸在书写和制作时,严格执行国家相关标准。
6)具有较强的独立查阅文献资料并运用的能力,原始数据搜集得当,实验或计算结果

准确可靠。
7)答辩时,能够简明和正确地阐述论文的主要内容,思路清晰,论点正确。回答问题

准确、深入,有自己的见解,有应变力。有较强的语言表达能力。
2、良(80-89分)
1)在毕业论文(设计)工作期间,工作努力,态度认真,遵守各项纪律,表现良好。
2)能按时、全面、独立地完成与毕业论文(设计)有关的各项,具有一定的综合分析

问题和解决问题的能力。
3)论文立论正确,理论分析得当,解决问题方案实用,结论正确。
4)论文使用的概念正确,语言表达准确,结构严谨,条理清楚。
5)论文中使用的图表,设计中的图纸在书写和制作时,能执行国家相关标准,规范化

较好。
6)具有一定的独立查阅文献资料并运用的能力,原始数据搜集得当,实验或计算结果

准确。
7)答辩时,能够简明和正确地阐述论文的主要内容,思路清晰,论点基本正确。回答

问题准确,有应变力。有较好的语言表达能力。
3、中(70-79分)
1)在毕业论文(设计)工作期间,工作努力,态度比较认真,遵守各项纪律,表现一

般。
2)能按时、全面、独立地完成与毕业论文(设计)有关的各项,具有一定的综合分析

问题和解决问题的能力。
3)论文立论正确,理论分析无原则性的错误,解决问题方案比较实用,结论正确。
4)论文使用的概念正确,语句通顺,条理比较清楚。
5)论文中使用的图表,设计中的图纸在书写和制作时,能够执行国家相关标准,基本

规范。
6)能够独立查阅并运用文献资料,原始数据搜集得当,实验或计算结果基本准确。
7)答辩时,能够简明地阐述论文的主要内容,回答所提出的问题基本正确,但缺乏深

入的分析。
4、及格(60-69分)
1)在毕业论文(设计)工作期间,基本遵守各项纪律,表现一般。
2)能按时完成毕业论文(设计)有关任务。
3)论文立论正确,理论分析无原则性的错误,解决问题方案有一定的参考价值,结论

基本正确。
4)论文使用的概念基本正确,语句通顺,条理比较清楚。
5)论文中使用的图表,设计中的图纸在书写和制作时,能够执行国家相关标准,基本

规范。
6)能够查阅并运用文献资料,原始数据搜集得当,实验或计算结论基本准确。

7)答辩时,能够阐述出论文的主要内容,主要问题能回答出,或经答辩教师启发答出,回答问题较为肤浅。
5、不及格(0-59分)

1)剽窃他人学术成果、伪造数据、图表和实验结果者。
2)在毕业论文(设计)工作期间,不能遵守各项纪律,态度不积极。
3)不能按时完成毕业论文(设计)有关任务,或雷同部分超过40%。
4)论文中理论分析有原则性错误,或结论不正确。
5)论文中使用的概念有不正确之处,栏目不齐全,书写不工整。
6)论文中的图、表,设计中的图纸在书写和制作时,不能正确地执行国家相关标准,不规范。
7)原始数据搜集不得当,实验或计算结论不准确。
8)答辩时,不能够正确阐述论文的主要内容,基本概念不清楚,经答辩教师启发,回

答仍有错误或回答不出。

三、遵循科学合理的成绩分布规律  

严格按照以上毕业论文(设计)成绩评定等级和标准评定成绩,成绩分布符合客观规律,符合ylzzcom永利总站人才培养要求。成绩评定按照优秀、良好、中等、及格、不及格五级分制。其中,优秀率不高于20%,良好率不高于45%,中等、及格、不及格总数不低于35%。

 

 

 

友情链接